Fachkenntnis und Kooperationsstärke

Fachkenntnis und KooperationsstärkeMartina Tetz ist neue Geschäftsbereichsleiterin des Ausbildungszentrums (AZK) der Karlshöhe.

Vernetzung und TeamgeistSollte man das Profil einer Mitarbeiterin für die Digitalisierung in einem Diakoniewerk umgangssprachlich beschreiben, dann wäre es sicher eine Kernkompetenz, dass ein solcher Mensch vernetzungsfähig ist. Und das nicht nur auf digitale Weise,...

Besonnenheit und GestaltungswilleWenn ein Kollege MAV-Vorsitzender wird, der bereits 33 Jahre in der Einrichtung ist, davon zwölf in der MAV mitgearbeitet hat, der also sozusagen zum Karlshöhe-Urgestein zählt, dann fühlt sich das für alle richtig an. Direkt nach...

Vielfalt und AustauschWir wissen alle, dass dieses Leben nicht planbar ist. Immer kommt etwas dazwischen. Etwas Unverhofftes und Unerwartetes, das Schicksal, der Zufall. Wechselfälle des Lebens eben. Dazu zählen beispielsweise die plötzliche Krankheit, der Unfall auf...

Getragensein und PflichtbewusstseinDer Segensvers, mit dem Jörg Beurer 1994 als Diakon berufen und eingesegnet wurde, sei für sein ganzes Berufsleben prägend geworden: Ich wandle fröhlich, denn ich suche deine Befehle (Psalm 119:45).  Mit diesem Satz des damaligen...

Prägung und Zuversicht2022 ist Thomas Klenk beruflich auf die Karlshöhe zurückgekehrt als Pädagogischer Vorstand. Vieles war vertraut, vieles habe sich verändert. „Ich erlebe und fühle meine Rückkehr nicht im Sinne einer Heimkehr. Es fühlt sich eher wie ein Neubeginn...

Klarheit und GradlinigkeitManchmal fällt ein Mitarbeiter gerade dadurch auf, dass er sachlich, fachkompetent und unaufgeregt seinem Weg folgt. Erfreulich für eine diakonische Einrichtung, wenn es sich dabei auch noch um ein „Eigengewächs“ handelt. Seit Ende 2022 ist...